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Die Mediation
(Vermittlung von Lösungen)

Seit dem 13.–15. Jh. v. Chr. wurde sie praktiziert.

Mediation ist kein modernes Konzept – die Grundprinzipien werden bereits seit etwa 3.000 bis 3.200 Jahren praktiziert. Schon früh wurden neutrale Vermittler eingesetzt, um Streitigkeiten zu schlichten und Wege zur Konfliktlösung und Versöhnung zu schaffen. Das heute formell strukturierte Verfahren der Mediation entstand erst im 20. Jahrhundert, zunächst in den USA, und verbreitete sich in Europa, einschließlich Österreich, erst ab den 1980er Jahren. Bis heute wird Mediation nur sehr selten und meiner Ansicht nach zu wenig genutzt, obwohl sie ein enormes Potenzial bietet, Konflikte kooperativ, fair und nachhaltig zu lösen – ein Potenzial, das bisher weitgehend ungenutzt bleibt.

Ing. Pavlovic  - Eingetragener Mediator

Meine Vision

Meine Vision ist es, eine Konfliktkultur zu etablieren, in der  Familienkonfliktlösung nicht mehr vor Gericht, sondern einvernehmlich über Mediation und außergerichtliche Vergleiche gelöst werden. Ich setze mich dafür ein, dass Konflikte nicht eskalieren und Beziehungen bewahrt bleiben. Mein Ziel ist es, Vertrauen wiederherzustellen und nachhaltige Lösungen zu schaffen, die weit über juristisches Recht hinausgehen. Denn echte Konfliktkultur bedeutet, miteinander zu klären, nicht gegeneinander zu kämpfen.

Ich bin nicht nur Mediator, sondern ein Friedensstifter. Familienkonflikte wirken oft wie stürmische Wellen, die Vertrauen und Bindungen erschüttern, und juristische Verfahren allein heilen die emotionalen Verletzungen kaum. Mediation hingegen ist wie ein Baum, der an einem Wasserbach wächst: Er findet Stabilität, schöpft Kraft aus einer beständigen Quelle und trägt zuverlässig seine Früchte zur rechten Zeit. Wer diesen Weg geht, stärkt Beziehungen, schafft Stabilität und lässt nachhaltige Ergebnisse wachsen - Vertrauen, Frieden und tragfähige Verbindungen, die Generationen tragen.

Familienkonfliklösung

Herr Ing. Nikola Domenico Pavlovic

Auf Familienkonfliktlösungen spezialisiert

Durch meine Ausbildung als Handwerker, Entwicklungsingenieur, Projektplaner und Mediator bringe ich eine besonders sachliche und strukturierte Herangehensweise in Konflikte ein. Ich arbeite mit erprobten Methoden aus dem Projektmanagement und kombiniere diese gezielt mit den Werkzeugen der Mediation sowie meinen persönlichen Erfahrungen aus unterschiedlichen Konflikten und zahlreichen, unterschiedlichen Gerichtsverfahren. Diese einzigartige Verbindung erlaubt es mir, Konflikte systematisch zu analysieren, unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen und gemeinsam mit den Beteiligten praktikable Lösungen zu entwickeln.

Meine berufliche Erfahrung als Entwicklungsingenieur gibt mir die Überzeugung, dass es keine Herausforderung gibt, die nicht geklärt, und kein Problem, das nicht gelöst werden kann. Mein großer Vorteil liegt darin, in Familienkonfliktlösung, sachlich und unparteiisch zu bleiben – ein Verhalten, das das größte und wichtigste Gut ist, das Streitbeteiligte in einem Konflikt erhalten können. Es schafft einen sicheren Raum, in dem die Beteiligten gehört werden, Vertrauen wiederaufgebaut wird und konstruktive Lösungen entstehen. So habe ich stets den Lösungsweg und eine positive Zukunft im Blick, bewahre Beziehungen und ermögliche nachhaltige Ergebnisse. Meine einzigartige Herangehensweise als Mediator verbindet methodische Präzision mit menschlicher Erfahrung – für Lösungen, die tragfähig, stabil und langfristig wirksam sind.

E-Mail : avergleich@gmx.at Tel.: (+43) 660 7736062

Eingetragener Mediator

"Die Weisheit aber von oben ist zuerst rein, dann friedfertig, willig zum Gehorsam, voll Erbarmen und guter Früchte, unparteiisch und ohne Heuchelei. Und der Friede, den sie stiftet, bringt Gerechtigkeit hervor.“

Jakobus 3, 17-18

(ca. 45-62 n.Chr.)

Wert 01.

Weisheit

Weisheit in der Familienkonfliktlösung bedeutet mehr als bloßes Wissen über Regeln oder Rechte: Sie ist die Fähigkeit, Situationen klar zu erkennen, die Bedürfnisse aller Familienmitglieder zu verstehen und Entscheidungen vorausschauend und gerecht zu treffen. Eine weise Person erkennt nicht nur die oberflächlichen Konflikte, sondern auch die zugrunde liegenden Gefühle, Interessen und Beziehungen. Sie steuert Gespräche so, dass kurzfristige Lösungen nicht auf Kosten langfristiger Familienbindungen gehen, und sorgt dafür, dass Diskussionen konstruktiv bleiben, selbst wenn Emotionen hochkochen. Weisheit zeigt sich darin, Empathie, Klarheit und Fairness zu verbinden und dadurch nachhaltigen Frieden und Verständigung innerhalb der Familie zu fördern.

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